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この度は、『これからの同一労働同一賃金への法務対応～令和2年10月判決の分析から〜』のセミナーレポートにご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。

令和2年10月の同一労働同一賃金に関する最高裁裁判例を踏まえ、企業側の体制づくりをする際に理解しておきたい実務的課題や具体的なサポートをご紹介します。

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アジェンダ

2018年最判と2020年最判を踏まえての今後の実務的課題
- 改正前労契法20条利用の基本的判断枠組がパート有期法の条文に沿って固まった
- 長澤運輸事件最判の定年後再雇用への影響
- 最高裁判例における労働条件相違の不合理性判断の整理と留意点
- 留意すべき事項と残された課題

2018年最判と2020年最判を踏まえての弁護士が担う具体的なサポート
- 顧問先等が求めるコンプライアンス・レベルの確認の必要
- 具体的なサポート内容